Ik loop stage bij Reize Optik, een glasfirma in Trimbach. Reize is een familiebedrijf dat bestaat sinds 1951. Mijn eerste dag werd ik ontvangen door Rudi Rehm, de Chief Operating Officer van het bedrijf. Hij nam me mee doorheen het bedrijf en stelde me aan iedereen persoonlijk voor. De meeste van het bedrijf waren al op de hoogte van mijn komst, het is voor hen nieuw dat een student uit buitenland stage komt doen. Na de ontvangst startte ik in de ‘mounting’, hier werken zes opticiens voor het slijpen van de glazen in de monturen, niet te verwarren dus met de productie van de glazen.
In de mounting was de sfeer naar mijn gevoel niet optimaal en dit zal later ook duidelijk worden…
Er werd gewerkt maar niet veel gepraat met elkaar. Ik had enkel een goeie klik met Christian die een paar jaar ouder was dan mij. Via hem kreeg ik een blik op de situatie hoe ze nu is en hoe dit komt. Het komt er op neer dat de samensmelting van Reize met Essilor tot ESCTS niet de beste keuze was…
In de derde week werken in mounting vertelde Christian me dat hij ontslag neemt, dit was een grote schok voor me, ook al kende ik hem amper twee weken. Één van de redenen waarom hij stopte was het amper praten tijdens het werken. Hij vertelde me dat , voor ik er was hij amper 5 woorden op een dag zei… ik verschoot enorm, dit kon ik niet geloven…
Na de 4de week ben ik aan de slag gegaan op IT, hier was de sfeer compleet anders. 180 graden verschil met in de mounting… ik werkte samen met twee jonge dertigers en de sfeer was subliem. Het was er ontspannen werken en we konden praten met mekaar tijdens het werk over van alles en nog wat. Nu wou ik zeker niet meer terug naar mounting… Al heb ik later toch nog wat moeten invallen omwille van mantekort.
In IT had ik verschillende jobs: Samenwerken in het Lensorder-proces van REIZEonline, ondersteuning voor de lancering van Salesforce en het creëren van een organogram voor het proces in de mounting.
Een ander leuke job in IT was het video-centreersysteem de EyeStation, dit is een toestel van het bedrijf voor de opticiens. Hierbij kunnen verschillende parameters opgemeten worden voor het bestellen van de glazen. Ik leerde de voorbereiding en installatie van het video-centreersysteem, inclusief levering en installatie bij onze klanten. Wat ik ook leuk vond was de wekelijkse meetings, een meeting was voor mij compleet nieuw.
Hierna heb ik ook op marketing gestaan, na een voorstelling van wat ze allemaal doen kreeg ik de opdracht om een statistiek te maken van een enquête. Deze enquête werd doorgestuurd naar al hun klanten om te achterhalen hoe de nieuwe webshop/orderingstool er moest uitzien. Dit was vrij interessant om te doen, met oog op mijn bachelorproef omdat ik daar dit ook moest doen.
Na een heel mooie attentie van al de collega’s (wat lokale biertjes en chocolade) kreeg ik ook het voorstel om er voor 6 maanden te werken na mijn examens. Ik voelde me verreed en was versteld dat ik dit al kreeg. Na wat nadenken heb ik toch neen gezegd. De dure levensstijl en met het oog op misschien nog wat verder te studeren in België waren er teveel minpunten aan verbonden aan het misschien wel leuk avontuur.
