Erasmus Study Finland

Moikka!

Hier ging ik (Margot) normaal gezien vertellen over de nieuwe stage. Deze stage zou 2 weken geduurd hebben in Vihreä eteinen (https://www.vihreaeteinen.fi/). Vihreä eteinen is een klein bedrijf dat verschillende revalidatiediensten aanbiedt. Ze geven daar ergotherapie, maar ook muziektherapie. Dit is aan alle leeftijden en ik ging cliënten zien tussen 3 jaar en volwassenheid. Dit ging voornamelijk gaan rond ontwikkelingsstoornissen en heeft invloeden van de ‘sensory disorder’ van Ayres.

Maandag werd ik vrolijk begroet en kreeg ik een rondleiding. Er is een speelkamer, een muziekkamer en een ergotherapiekamer. De ergotherapiekamer had leuke en interessante uitrustingen. Ik heb gelukkig een foto getrokken op de dag zelf.

Op de foto kan je zien dat er verschillende opties zijn om een sling of een ‘schommel’ op te hangen, om door de kamer heen de vliegen, zachte matten, rechts een kast vol met speelgoed en gezelschapsspellen.

Door COVID is dit te vroeg stopgezet. Maandagavond werd er mij aangeraden om me te laten testen. Doordat ik in contact ben gekomen met positieve mensen is mijn quarantaine hier 14 dagen, ongeacht of ik positief of negatief test. Heel spijtig, maar ik heb wel 1 dag ervaren hoe het is om te werken als ergotherapeute. Ik heb 1 sessie kunnen volgen met een kindje van 4 jaar, hij had moeite met inhibitie en sociale vaardigheden. Ze hebben cliënten over een groter terrein, dus ik kon meerijden met de therapeute naar de kleuterschool voor de therapie.

Ik hoop dat de studenten van volgend jaar deze stageplaats nog eens krijgen. Dan krijgen zij de kans om ervaringen op te doen met cliënten die niet dezelfde taal spreken. Want deze plaats is divers, ondanks dat het meer gericht is op kinderen!

Hei hei,

Margot

🎉🎉Moi moi!

This week was more stressful than others. Oops, ben weer in het Engels bezig. Dus, de week was drukker dan anders. Onze stage in Sun klinikka houdt in dat we werken rond projecten. We houden ons bezig met de planning, vergaderingen, mogelijke sponsors (bij sommige evenementen), de verspreiding van het nieuws, sociale media….. Het belangrijkste bij al deze voorbereidingen is natuurlijk de uitvoering. De dag zelf, D-DAY. Deze week ging er een evenement door van maar liefst 2 dagen! Recruitment fair, of in het Fins ‘rekrymessut’. Zie je het woord recruit er een beetje in?

Het ging op dinsdag én woensdag door. Wat houdt dit allemaal in? Het is een wervingsbeurs, waar bedrijven, ziekenhuizen, scholen enz. zichzelf voorstellen aan laatstejaars studenten. Dit was niet alleen voor ergotherapeuten, maar ook verpleegkundigen, sociaal werk en meer. Door covid is dat nu allemaal online natuurlijk en moeilijker om interactief te zijn. Toch hebben we ons best gedaan én was er een Kahoot om prijzen weg te geven!

De dagen voor het evenement waren wat stresserend. Het is veel organisatie voor studenten die normaal gezien werken in de gezondheidszorgsector. We misten nog Powerpoints van bedrijven, ze mailden maar niet terug, we moesten op sociale media niet vergeten te posten, weten alle studenten over het evenement? Ik heb hieruit geleerd dat events plannen een zware job is, zeker in covid tijden. Je moet voldoende op voorhand werken, op elkaar vertrouwen en samenwerken (teamwork of course).

Een team werkt het beste als iedereen zich goed en comfortabel voelt op zijn ‘plaats’. Zoals we in Interdisciplinaire samenwerking en management hebben gezien bij mevrouw De Koker, er zijn teamrollen. Twee Finse studenten werden aangewezen als de voorzitters, zij werkten samen met de bedrijven en luisterde naar iedereen zijn input. Ze deelden taken uit aan de juiste studenten zodat het project tot een goed einde kwam. Als iemand iets niet kon uitvoeren (Ik deed sociale media, maar de posts moesten in Fins zijn), stonden zij bij of vroegen ze aan een Finse student om mee posts te creëren. Iedereen had zijn taken en conflicten gebeurde zelden. We werkten zeer efficiënt en iedereen zijn mening werd gewaardeerd. Play your strength, wordt er al eens gezegd.

Hieronder vind je enkele foto’s van het event. Meer is jammer genoeg niet, omdat het een online event was. Maar de winners kregen toch wat leuke prijzen!

Hei!

Hier vertellen we wat meer over het werkveld en hoe het hier verloopt tijdens corona tijden.

Normaal gezien gingen wij 4 weken in de psychiatrie staan, maar dat is afgelast 🙁 Patiëntencontact moet minimaal tot non-existent zijn. Deze 4 weken hebben wij omgewisseld met stage op de campus van de school. Wat houdt dat eigenlijk allemaal in?

We doen eigenlijk stage op twee plaatsen: Sun hyvä elämä (Sun klinikka) en Kunnonkoti.

Sun klinikka is in de herfst opgestart en heeft nog geen patiënten, dus wij gebruiken de plaats om meetings te houden voor onze lopende projecten. Alle studenten doen mee aan tenminste 1 project. Omdat Hazel en ik niets anders lopende hebben, kunnen wij aan meerdere projecten deelnemen. Kort lijstje van alle huidige projecten:

• KTO of friendship project: Bij dit project werken we samen met een home. Hier leven volwassen mensen die erg veel bijstand nodig hebben bij het zelfstandig wonen omwille van hun handicap. We willen met dit project studenten linken aan cliënten van de home en een soort ‘vriendschap’ creëren. Als duo kunnen ze dan activiteiten verzinnen die ze graag samen willen doen. Zo komen de cliënten meer buiten en kunnen de studenten hun kennis en vaardigheden in het werkveld verbreden.
• Recruitment fair: Een (online) bijeenkomst waarbij organisaties de kans krijgen om studenten te overtuigen om voor hen te komen werken. Het is een kans voor de organisaties om zichzelf te verkopen, en een kans voor de studenten om het werkveld beter te leren kennen. Mogelijks vinden ze daar hun toekomstige medewerker of job!
• Social media: een constante! We onderhouden de Instagram- en Facebookpagina van Sun klinikka en Kunnonkoti. Wil je ze zelf eens bekijken? Waarschuwing: tis allemaal int Fins natuurlijk…..
  • https://www.facebook.com/sunhyvaelamaklinikka
  • https://www.facebook.com/kunnonkotiturku
  • https://www.instagram.com/sunklinikka/?hl=nl
  • https://www.instagram.com/kunnonkotiturku/?hl=nl
• Superseniori: een (online) bijeenkomst voor ouderen en is gebaseerd op een positieve benadering van ouder worden.
• Work wellness day: Het personeel van TUAS krijgt 1 dag een ‘wellness day’. Grof gezien betekent het dat elke student die meedoet, zijn talenten kan inzetten voor het personeel. Verpleegkundigen kunnen tests doen rond bloeddruk, nutritie, informatie over hun lichaam, etc. Kinesitherapeuten kunnen tests doen rond uithouding, spierkracht….. Ergotherapeuten doen tests zoals MoCa, WRI (worker role interview) en GHQ (general health questionaire). We geven ook informatie over teleworking, stress…

Dit zijn de meest aanwezige projecten. Er zijn ook opkomende projecten of projecten die zijn afgelast door corona.

Kunnonkoti betekent ‘proper home’ en is een plaats met hulpmiddelen in hun context! Het ziet eruit als een gelijkvloers appartement met een inkomhal, een toilet, keuken, slaapkamer en speelruimte. In hun contexten kun je de hulpmiddelen uittesten. Een aantal voorbeelden zijn: verschillende liften (waaronder ook een plafondlift!), eethulpmiddelen, verstelbaar bed, stoelen die je recht helpen, visuele hulpmiddelen, een diepvries in de vorm van een schuif… Klinkt een beetje als een droom voor ergotherapeuten 🙂 Wat doen Hazel en ik daar? Wij helpen een guide te maken om Engelstalige uitleg te voorzien voor mensen die geen Fins spreken. Wij zoeken de relevante hulpmiddelen uit, maken daarbij een filmpje van hoe ze te gebruiken en een PowerPoint om ook online Engelstalige informatie te voorzien.

Dit is natuurlijk zeer anders dan een gemiddelde stage, en het is ook aanpassen. Alle studenten hier zijn Fins, dus alle informatie op documenten is OOK Fins. De meeste gesprekken zijn Fins, maar ze doen hun best om alles te vertalen.

Hieronder een filmpje zodat je 1. de keuken kan zien van Kunnonkoti + een hulpmiddel en 2. zodat je Fins nekeer kan horen! Wat versta jij ervan?